为深入实施“人才强区”战略，优化人才队伍结构，为济源经济社会发展提供智力支撑和人才保障，经研究决定，面向国内外引进一批高层次人才。现公告如下：
一、引进计划
本次拟引进事业单位人才名以上，具体专业及学历、学位要求详见附件《年济源示范区事业单位人才引进目录》。
二、引进对象和条件
（一）报考人员须符合事业单位公开招聘人员规定的报考资格条件，同时还应符合以下条件：
1.符合所报岗位的学历、学位、专业（职称）要求；
2.全日制本科学历为30周岁以下(年9月1日以后出生)，全日制硕士研究生学历为35周岁以下(年9月1日以后出生)，全日制博士研究生学历、副高级以上职称的为40周岁以下(年9月1日以后出生)；
3.报名人员为年7月31日前已取得学历学位的全日制博士研究生、硕士研究生及“双一流”建设高校、原“”“”高校全日制本科毕业生和副高级职称以上专业技术人员，个别急需紧缺专业可放宽至普通高校全日制本科毕业生。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.年12月6日之前为济源**机关、事业单位正式工作人员的；
2.尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的；
7.在职人员近3年来年度考核有不称职(不合格)情况的；
8.其他不符合报考资格条件的。
三、引进程序
（一）报名。本次报名采取网上报名方式进行。报考人员可在年12月7日8：00至年12月9日17：30期间登录济源人事考试网进行报名申请，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为×像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名时，报考人员要仔细阅读报考公告、报考须知以及诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。
（二）资格审查。资格审查贯穿引进人才全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消进入下一环节和聘用资格。
1.网上资格初审。
示范区人才办会同示范区人社局负责对报名申请和上传电子照片进行网上初审，资格初审截止时间为年12月10日12：00。应聘人员在提交报名申请并上传电子照片后及时登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，可以打印《年济源示范区事业单位引进人才报名登记表》。应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
2.现场资格审查确认。
参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)，由示范区人才办会同示范区人社局负责审核。在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：
①《年济源示范区事业单位引进人才报名登记表》2份(A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印)；
②本人有效身份证、学历学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证原件并交复印件2份；
③留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件并交复印件2份；
④在职人员须提供所在单位同意报考证明；
⑤与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。
3.网上缴费。通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至年12月10日17：30期间通过原报名网站缴纳考务费60元。缴费须开通